Kalkulator za izračun dodane vrednosti na zaposlenega

Dodana vrednost pomeni novoustvarjeno vrednost, ki jo podjetje ustvari s svojim poslovanjem. Po AJPES logiki jo lahko informativno izračunate kot kosmati donos oziroma prihodek iz poslovanja, zmanjšan za strošek blaga, materiala in storitev ter druge poslovne odhodke. Zato je ta kazalnik uporaben pri razumevanju, koliko vrednosti ostane za plače, amortizacijo, kapital, dobiček in razvoj podjetja.

Povprečno število zaposlenih določa, na koliko oseb se razdeli ustvarjena dodana vrednost. Če ima podjetje veliko zaposlenih, mora za enak rezultat ustvariti večjo skupno vrednost. Za kakovostno analizo je pogosto bolje uporabiti število zaposlenih na podlagi delovnih ur, ker delo s krajšim delovnim časom, sezonsko delo ali spremembe v ekipi lahko vplivajo na primerjavo med leti.

Višja dodana vrednost na zaposlenega pogosto kaže na večjo produktivnost, boljšo učinkovitost, višjo maržo ali močnejšo konkurenčnost. Vendar sama številka ne pove vsega. Pri oceni uspešnosti je treba pogledati tudi dobiček, stroške dela, amortizacijo, kapital, poslovni rezultat, denarni tok in panogo, v kateri podjetje deluje.

Prihodek pove, koliko je podjetje ustvarilo s prodajo, dodana vrednost pa pokaže, koliko nove vrednosti je ostalo po odštetju pomembnih vhodnih stroškov. Podjetje ima lahko visok prihodek, vendar nizko dodano vrednost, če ima zelo visoke stroške materiala, blaga, zunanjih storitev ali drugih poslovnih odhodkov. Zato je dodana vrednost pogosto boljši kazalnik produktivnosti kot samo prihodek na zaposlenega.

Referenčna vrednost je osnova za primerjavo. V kalkulatorju je privzeto vnesena vrednost 63.780 € na zaposlenega, ki jo AJPES navaja za gospodarske družbe v letu 2024. Uporabite jo lahko kot splošno orientacijo, za natančnejšo analizo pa je bolje primerjati podjetje s svojo panogo, preteklimi leti, konkurenti ali interno ciljno vrednostjo.

Primerjava med panogami je mogoča, vendar jo je treba razlagati previdno. Proizvodnja, trgovina, gradbeništvo, IT, svetovalne storitve in druge dejavnosti imajo različno strukturo stroškov, kapitala, dela in marž. Kapitalsko intenzivna panoga lahko doseže visoko dodano vrednost na zaposlenega, vendar ima lahko hkrati visoko amortizacijo in velike investicije.

Dodana vrednost je pomembna, ker iz nje podjetje pokriva stroške dela, plače, prispevke, amortizacijo, financiranje, dobiček in druge obveznosti. Če stroški dela rastejo hitreje kot dodana vrednost, se lahko poslabša marža ali poslovni rezultat. Če pa dodana vrednost na zaposlenega raste, ima podjetje običajno več prostora za višje plače, investicije ali boljšo konkurenčnost.

Za podroben izračun običajno potrebujete finančne podatke iz računovodstva, predvsem izkaz poslovnega izida in podatke iz letnega poročila. Pri razlagi rezultatov so lahko koristni tudi bilanca stanja, podatki o kapitalu, amortizaciji, stroških dela, prihodkih, odhodkih in dobičku. Če niste prepričani, katere postavke uporabiti, naj izračun preveri računovodja ali finančni analitik.

Ne. Rezultat kalkulatorja je informativen in temelji na podatkih, ki jih vnesete sami. Uporaben je za hitro analizo, spremljanje rasti, primerjavo produktivnosti in osnovno oceno uspešnosti, ne nadomešča pa uradne bilance, računovodskega izkaza, bonitetne ocene ali strokovne finančne analize. Za uradno uporabo preverite AJPES podatke, računovodske izkaze in metodologijo izračuna.